股市必读：金山办公三季报 - 第三季度单季净利润同比增长35.42%

截至2025年10月28日收盘，金山办公(688111)报收于337.21元，上涨6.38%，换手率5.35%，成交量24.77万手，成交额84.35亿元。

当日关注点

• 来自【交易信息汇总】：10月28日主力资金净流入3.52亿元，占总成交额4.17%。
• 来自【股本股东变化】：截至2025年9月30日，公司股东户数为3.48万户，较6月30日增长14.09%。
• 来自【业绩披露要点】：2025年第三季度公司单季度归母净利润4.31亿元，同比上升35.42%。
• 来自【公司公告汇总】：金山办公拟取消监事会，由董事会审计委员会行使监事会职权，并修订《公司章程》。

交易信息汇总

资金流向
10月28日主力资金净流入3.52亿元，占总成交额4.17%；游资资金净流出3.28亿元，占总成交额3.89%；散户资金净流出2328.81万元，占总成交额0.28%。

股本股东变化

股东户数变动
截至2025年9月30日，公司股东户数为3.48万户，较6月30日增加4300户，增幅14.09%。户均持股数量由上期的1.52万股下降至1.33万股，户均持股市值为421.08万元。

业绩披露要点

财务报告
金山办公2025年三季报显示，公司主营收入41.78亿元，同比上升15.21%；归母净利润11.78亿元，同比上升13.32%；扣非净利润11.49亿元，同比上升15.94%。2025年第三季度单季度主营收入15.21亿元，同比上升25.33%；单季度归母净利润4.31亿元，同比上升35.42%；单季度扣非净利润4.21亿元，同比上升39.01%。负债率为27.08%，投资收益2.02亿元，财务费用-186.72万元，毛利率85.55%。

公司公告汇总

金山办公2025年第三季度报告
2025年第三季度公司实现营业收入15.21亿元，同比增长25.33%；归属于上市公司股东的净利润4.31亿元，同比增长35.42%；扣非净利润4.21亿元，同比增长39.01%。经营活动产生的现金流量净额为5.38亿元，同比增长19.30%。研发投入5.36亿元，同比增长18.08%，占营收比重35.24%。WPS个人业务收入8.99亿元，同比增长11.18%；WPS 365业务收入2.01亿元，同比增长71.61%；WPS软件业务收入3.91亿元，同比增长50.52%。WPS全球月度活跃设备数达6.69亿，同比增长8.83%。

金山办公第四届董事会第三次会议决议公告
2025年10月27日召开董事会，审议通过《关于公司2025年第三季度报告的议案》。因2024年年度利润分配完成，将2022年限制性股票激励计划授予权益价格由43.55元/股调整为42.65元/股，并确认首次授予部分第二类激励对象第三个归属期归属条件达成，同意为3名激励对象办理2,210股的归属手续。会议决定取消监事会，由董事会审计委员会行使监事会职权，修订《公司章程》，注册资本由462,674,004股变更为463,179,293股。同时审议通过多项公司治理制度修订议案，并提请召开2025年第一次临时股东大会。

监事会关于公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二类激励对象第三个归属期归属名单的核查意见
监事会核查确认，3名第二类激励对象绩效考核合规真实，具备激励对象资格，归属条件已成就，同意其办理2,210股归属手续，不存在损害公司及股东利益的情形。

金山办公第四届监事会第三次会议决议公告
2025年10月27日召开监事会，审议通过《关于公司2025年第三季度报告的议案》《关于调整2022年限制性股票激励计划授予权益价格的议案》，同意授予价格由43.55元/股调整为42.65元/股。审议通过《关于公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二类激励对象第三个归属期符合归属条件的议案》，同意为3名激励对象办理2,210股归属。审议通过《关于取消公司监事会的议案》，拟取消监事会，由董事会审计委员会行使监事会职权。全部议案获全票通过。

金山办公关于召开2025年第一次临时股东大会的通知
公司将于2025年11月18日14:00在北京市海淀区中关村东升科技园万丽酒店召开2025年第一次临时股东大会，采用现场与网络投票结合方式。网络投票通过上交所系统进行，时间为当日交易时段及9:15-15:00。股权登记日为2025年11月13日。会议审议《关于取消公司监事会的议案》《关于修订公司章程的议案》及多项治理制度修订子议案。议案2为特别决议议案，对中小投资者单独计票。股东可于11月17日前至董事会办公室或通过信函、传真登记。联系方式：北京市海淀区小营西路33号金山软件大厦董事会办公室，电话010-62927777-6210，邮箱ir@wps.cn。

金山办公关于取消监事会、修订《公司章程》及修订、制定部分治理制度的公告
公司拟取消监事会，由董事会审计委员会行使监事会职权。修订《公司章程》，股本总数由462,674,004股增至463,179,293股。章程修订包括删除监事会相关条款，增设职工董事、控股股东与实际控制人专节，新增独立董事及董事会专门委员会专节，统一将“股东大会”修订为“股东会”。同步修订及制定多项治理制度，部分事项尚需股东大会审议，并授权董事会办理工商变更登记。

金山办公内部审计制度（2025年10月修订）
公司设立内审部，对董事会负责，向审计委员会报告工作，保持独立性，不得隶属于财务部门。内审部履行对公司各机构、子公司及重要参股公司的财务收支、内部控制、风险管理等监督、评价和建议职责。审计重点包括募集资金使用、关联交易、重大投资及大额资金往来。内审部有权要求报送资料、参与会议、检查系统与资料、开展调查，并提出处理意见。每年制定审计计划，定期提交审计报告，建立工作底稿及档案管理制度，保存期限10年。公司年度内部控制评价由内审部组织实施，董事会审议后披露内部控制评价报告。制度自董事会审议通过之日起生效。

金山办公董事会审计委员会工作细则（2025年10月修订）
审计委员会为董事会下设专门机构，由5名董事组成，其中3名为独立董事，至少1名为专业会计人士。委员会行使《公司法》规定的监事会职权，负责审核财务信息、监督内外部审计、审查内部控制、监督董事及高管履职。涉及财务报告、会计师事务所聘用、财务负责人聘任、会计政策变更等事项须经委员会过半数同意后提交董事会。委员会可委派2名委员对重大交易、预算外支出、资产处置、合同签署等事项进行监督，并要求管理层定期汇报。会议每季度至少召开一次，决议须经全体委员过半数通过。公司应为委员会提供必要工作条件，相关成员负有保密义务。本细则自董事会审议通过之日起生效。

金山办公董事会提名委员会工作细则（2025年10月修订）
提名委员会为董事会下设专门机构，由5名董事组成，其中3名为独立董事，委员任期3年。委员会负责拟定董事及高级管理人员的选择标准和程序，对人选进行遴选、审核，并就董事提名或任免、高管聘任或解聘等事项向董事会提出建议。董事会未采纳建议时需记载理由并披露。公司聘任或解聘总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员前，应征询提名委员会两名指定委员意见并获一致同意。提名委员会会议每年至少召开一次，决议须经全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存，期限10年。本细则自董事会审议通过之日起生效，由董事会负责解释和修订。

金山办公董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年10月修订）
公司设立薪酬与考核委员会，由5名董事组成，其中3名为独立董事，主任委员由独立董事担任。委员会负责制定和审查董事、高级管理人员的考核标准及薪酬政策，并就薪酬、股权激励计划、员工持股计划、子公司持股安排等事项向董事会提出建议。委员会每年至少召开一次会议，可召开临时会议，会议需2/3以上委员出席，决议须经全体委员过半数通过。涉及关联交易时，关联委员应回避。会议记录由董事会秘书保存，期限10年。委员会提出的董事薪酬需经董事会同意后提交股东会审议，高管薪酬方案由董事会批准。本细则自董事会审议通过之日起生效，由董事会负责解释。

金山办公投资者关系管理制度（2025年10月修订）
公司应遵循合规性、平等性、主动性及诚实守信原则开展投资者关系管理活动，确保信息披露真实、准确、完整，避免泄露未公开重大信息。董事会秘书负责投资者关系管理工作，董事会办公室为职能部门。公司应建立多渠道沟通机制，包括电话、邮箱、官网专栏、投资者说明会、业绩说明会等，保障投资者权利。严禁在活动中透露内幕信息或作出收益预测。公司须妥善记录投资者关系活动内容并存档十年，平等对待所有投资者，不得选择性披露信息。本制度自董事会审议通过之日起生效。

金山办公募集资金管理办法（2025年10月修订）
募集资金指公司通过发行股票等方式向投资者募集的用于特定用途的资金，不包括股权激励资金。募集资金应按承诺投资计划使用，坚持周密计划、规范运作、公开透明原则。公司需开设募集资金专户，签订三方监管协议，确保资金安全。募集资金不得用于财务性投资、质押、委托贷款或提供给关联人使用。暂时闲置资金可进行现金管理或补充流动资金，但须经董事会审议并披露。超募资金使用需经董事会决议、股东大会审议。募投项目变更、终止或对外转让需履行相应程序并披露。公司应定期披露募集资金使用情况，保荐机构应持续督导。本办法自股东会审议通过之日起生效。

北京市君合律师事务所关于金山办公2022年限制性股票激励计划首次授予第二类激励对象的第三个归属期相关事项的法律意见书
律师事务所确认，公司已召开董事会及监事会审议通过本次归属及授予价格调整事项。因实施2024年度权益分派，每股派息0.89852元，授予价格由43.55元/股调整为42.65元/股。首次授予日为2022年4月29日，第三个归属期自2025年10月29日起。公司2022-2024年营业收入累计增长率达313.46%，超过目标值300.66%，公司层面归属比例为100%。3名激励对象个人绩效考核均为达标，可归属股份数量合计2,210股。相关程序符合《管理办法》《上市规则》及《激励计划》规定。

金山办公关于调整2022年限制性股票激励计划授予权益价格的公告
公司于2025年10月27日召开董事会，审议通过《关于调整2022年限制性股票激励计划授予权益价格的议案》。因实施2024年年度权益分派，每股派发现金红利0.89852元（含税），根据调整公式P=P0-V，授予价格由43.55元/股调整为42.65元/股。本次调整符合相关法律法规及公司激励计划规定，不损害公司及股东利益，不影响核心团队稳定性和激励计划实施。监事会及律师均发表同意意见。备查文件包括董事会、监事会决议及法律意见书。

金山办公关于公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二类激励对象第三个归属期符合归属条件的公告
本次拟归属股票数量为2,210股，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。首次授予日为2022年4月29日，调整后授予价格为42.65元/股。归属人数为3人，均为核心管理人员、技术骨干。公司层面业绩考核以2021年为基数，2022年至2024年三年营业收入累计增长率达313.46%，超过目标值，归属条件已成就。监事会及董事会薪酬与考核委员会均同意本次归属。本次归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。

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