2018全球人力资源服务机构50强出炉 新三板企业点米科技登榜

（原标题：2018全球人力资源服务机构50强出炉 新三板企业点米科技登榜）

6月29日，《2018全球人力资源服务机构50强榜单》在上海发布，新三板企业点米科技（831235）荣登中国榜第4、全球榜第50。

据了解，《2018全球人力资源服务机构50强榜单》由HRoot发布，上榜企业来自全球12个国家，业务覆盖六大领域，包括人力资源服务外包、人才派遣/租赁/安置服务、猎头服务与招聘流程外包、人力资源咨询、人力资源管理软件以及在线招聘。

从2006年开始，榜单已经连续发布了9年。点米科技于2017年首次登上榜单，当年位于中国榜第6，全球榜第53，今年更进一步，在两个榜单上排名再次提升。

那么，点米科技是如何做到这一步的呢？

人力资源行业迎来爆发期

中国改革开放30年以来，主要以工业化制造业拉动经济。进入2015年以后，产业升级和经济转型大幕开启，随着滴滴、外卖、O2O等新经济形式的兴起，非标准雇佣劳动关系和非雇佣关系从业人员大量增加，让劳动力逐渐摆脱从属于资本的传统，劳动者从劳动力商品向人力资本演变，人力资源行业也迎来了爆发期。

据人社部发布的数据，2016年，全国人力资源行业市场规模达到1.18亿元，保持了近几年20%以上的高速增长。人社部预测，到2020年，人力资源服务产业规模将达到2万亿元。

更加令人振奋的是，这样一个巨大的市场，到目前为止，还没有出现巨无霸式的企业，《50强榜单》显示，2017年，国内人力资源企业中营收最高者也只有700多亿，行业集中度明显偏低，在这个蓝海里，每家企业都有充裕的成长空间。

业绩暴增，优势明显

2017年，点米科技营收达到27.4亿，较上年同期增长55%。而在此前三年，点米科技挂牌新三板之初，营收仅为0.1亿元，三年间营收猛增265倍。

作为成立12年的行业资深玩家，点米科技已在全国72个城市拥有分支机构，服务网点覆盖241个城市及地区，业务线包含全部一、二线城市，三、四线城市也能达到较高的覆盖率，已经织就了一张庞大的业务网络。对于注重本地化服务能力的人力资源企业来说，这是巨大的优势。

人力资源服务是一门“笨”生意，需要花很大的精力去开拓市场，赢得企业客户。而客户一旦签约，其续约率高得可怕：一家健康的人力资源服务公司，续约率通常在85%以上，优质的公司甚至可以做到超过95%。

这也就意味着，在接下来的几年里，这些业务将为点米科技带来源源不断的现金流，而相应的销售难度会大大降低，销售成本会有很大程度的减少。

全面转型互联网

除了传统业务能力强大之外，点米科技的互联网业务也在迅速推进之中。

2016年12月，点米科技推出了HR效率软件：2号人事部，把对人力资源行业的深刻理解融入到软件当中，通过SaaS技术，为企业解决员工管理、招聘管理、考勤打卡、审批、用工风险管控、人事盘点等工作难点，提升HR工作效率500％，使人力资源工作更好、更有效率的展开。

2号人事部上线一年多来，在并未大规模推广的情况下，用户量迅速扩大，截止2018年6月，已获得50万+企业用户，用户共写出1.2万余篇体验文章，95%以上均为好评或建设性意见，已成为垂直领域中用户数量发展最快的产品之一。

飞速的发展也引来了资本的青睐，2017年12月，随着2号人事部市场影响力的逐步提升，点米科技得到了包括毅达资本、分众传媒、粤民投和招商银行等知名机构的认可和投资，融资金额达到7000万元。

未来，2号人事部的爆发式增长，将给点米科技带来新的营收增长点，潜力巨大的2号人事部，将打造一个新“点米科技”，成为点米科技又一张业务王牌。

随着中国经济进入新常态，升级转型成为企业的共同诉求，如何通过人力资源服务，提升管理效率，降低企业成本，提高企业竞争力，实现结构化增长，成为大中小微企业的共识。进入《2018全球人力资源服务机构50强》，只是一个开始，行业的高速增长红利，必然水涨船高，最终会被点米科技等行业龙头承接和分食，从这一点来说，点米科技的未来值得期待。