（原标题：苑东生物：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
成都苑东生物制药股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立创新药研发骨干与企业长效利益共享机制，调动核心研发人员积极性，推动公司创新转型。考核对象为参与激励计划的核心骨干员工，包括董事、核心技术人员等。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026-2028年创新药临床试验启动数量或BD交易达成为考核目标，个人层面依据年度绩效考核结果确定归属比例。考核结果用于限制性股票归属，未达标部分作废失效。
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