盛和资源: 盛和资源董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：盛和资源董事和高级管理人员薪酬管理制度）

盛和资源控股股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理机构为董事会薪酬与考核委员会，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事领取固定津贴，按月发放，履职评价通过年度述职进行。非独立董事和高级管理人员实行年度绩效考核，薪酬与公司经营业绩和个人绩效挂钩。公司对财务报告追溯重述或董事、高管存在过错时，有权追回已发绩效薪酬和中长期激励收入。

相关 ETF

相关股票：

盛和资源

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示盛和资源行业内竞争力的护城河良好，盈利能力良好，营收成长性一般，综合基本面各维度看，估值合理。更多>>

精彩推荐

内容精选