中国联通: 中国联合网络通信股份有限公司2026年度董事、高级管理人员薪酬方案内容摘要_股票频道

（原标题：中国联合网络通信股份有限公司2026年度董事、高级管理人员薪酬方案）

中国联合网络通信股份有限公司发布2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。方案依据《公司法》《上市公司治理准则》等制定，适用对象为2026年度任职的全体董事及高级管理人员，期限为2026年1月1日至12月31日。董事薪酬根据身份类别分别处理：控股股东代表及职工董事按职务和考核结果核定薪酬，含基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入，绩效年薪占比不低于两者总额的50%；战略投资者代表原则上不领薪；独立董事津贴根据履职情况动态调整。高级管理人员薪酬结构同董事，按职务、岗位价值和考核结果核定。薪酬发放结合绩效评价结果，部分绩效薪酬在年报披露后支付。薪酬水平与公司经营业绩和个人履职情况挂钩，若公司亏损或亏损扩大且高管绩效薪酬未下降，需披露原因。存在过错导致公司损失的，将减少或追回绩效薪酬。董事薪酬方案经股东会审议通过后实施，高级管理人员薪酬方案经董事会审议通过后实施。