珈伟新能: 公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

珈伟新能源股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理原则、适用对象为公司董事及高级管理人员，薪酬考核周期为一个会计年度。制度规定了董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策与考核标准，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事和外部董事实行固定津贴或薪酬，不参与绩效考核。薪酬发放遵循税前扣除相关规定，离任人员按实际任期和绩效计薪。公司建立薪酬调整、追索与扣回机制，确保薪酬与业绩联动。

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