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正帆科技: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-04-18 18:09:13
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

上海正帆科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬方案由董事会批准。薪酬与公司业绩、个人绩效、行业水平相匹配，并建立绩效考核机制和追索扣回机制。独立董事实行固定津贴制度，津贴由股东会审议确定。薪酬调整考虑行业薪酬水平、通胀、公司盈利及战略调整等因素。

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