硅宝科技: 董事与高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事与高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月））

成都硅宝科技股份有限公司制定了董事与高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循法律法规及公司章程。制度适用于公司全体董事和高级管理人员，薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定并披露，高级管理人员薪酬由董事会批准并说明。薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。公司建立绩效评价机制，绩效薪酬发放应基于经审计的财务数据，并可实施递延支付。如因财务造假等导致财务报告重述，将重新考核并追回超额薪酬。制度经股东会审议通过后生效。

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