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罗曼股份: 罗曼股份：董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-09-22 22:03:13

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（原标题：罗曼股份：董事和高级管理人员薪酬管理制度）

上海罗曼科技股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年9月修订）明确董事和高级管理人员薪酬与公司效益、长远发展及股东利益挂钩，遵循责权利一致、公开公正透明原则。董事薪酬由股东会审议，董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案、考核履职情况并监督执行。独立董事按股东会批准标准领取津贴，每半年发放一次；非独立董事及高级管理人员按职务和绩效考核领取薪酬。薪酬按月发放，税前计薪，离任按实际任期和绩效结算。出现被交易所谴责、重大违规、决策失误等情况，董事会可减少或不予发放津贴。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利等因素，经审批可设专项奖惩。本制度自股东会审议通过后实施，解释权归公司董事会。

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