（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则）
财信地产发展集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则经2025年8月13日第十一届董事会第二十次临时会议审核修订。细则旨在建立和完善公司非独立董事和高级管理人员的业绩考核与评价体系，制定科学有效的薪酬管理制度。薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中两名独立董事，负责审定公司考核和薪酬管理制度，审核非独立董事及高级管理人员业绩考核报告，监督薪酬制度执行情况，管理公司股权激励计划等。委员会每年至少召开一次会议，会议通知需提前三天发出，特殊情况可随时通知。会议可采用现场、通讯等方式召开，决议需三分之二以上委员出席并过半数同意方为通过。委员连续两次不出席会议且不委托他人出席视为不能履行职权，董事会可免去其职务。会议档案由董事会办公室保存10年。有利害关系的委员应回避表决，确保决议公正。委员会委员对非独立董事和高级管理人员履职情况进行跟踪了解，评估其业绩指标和薪酬方案。本工作细则由公司董事会负责解释并实施。
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